1.1. Prezentul Regulament stabilește regulile de utilizare a Serviciilor prestate de Handke Holding OÜ, care își desfășoară activitatea sub marca Hansa Careers (denumită în continuare „Administratorul” sau „Furnizorul de servicii”), în favoarea persoanelor fizice interesate de participarea la procese de recrutare sau de intermediere a muncii (denumite în continuare „Candidații”).
1.2. Regulamentul se aplică tuturor formelor de interacțiune dintre Candidați și Administrator, în special utilizării Site-ului Administratorului, stabilirii contactului prin intermediul formularului de contact, al poștei electronice sau al comunicării telefonice, precum și transmiterii de date și documente legate de procesele de recrutare.
1.3. Regulamentul se adresează exclusiv Candidaților, respectiv persoanelor fizice care acționează în afara cadrului activității comerciale, profesionale sau economice, și nu reglementează principiile cooperării cu clienți de afaceri, contractori sau angajatori, pentru care pot fi aplicabile acorduri sau regulamente separate.
1.4. Utilizarea Serviciilor Administratorului presupune luarea la cunoștință a prezentului Regulament și acceptarea acestuia în măsura necesară pentru prestarea Serviciilor, fără ca Regulamentul să impună Candidatului obligația de a încheia vreun contract cu caracter obligațional, cu excepția cazului în care rezultă altfel din înțelegeri separate.
1.5. Regulamentul se aplică pe teritoriul Uniunii Europene și al Spațiului Economic European și a fost redactat în conformitate cu legislația Republicii Estonia, cu respectarea normelor dreptului Uniunii Europene, în special în domeniul protecției datelor cu caracter personal și al principiilor de transparență privind prestarea serviciilor pe cale electronică.
1.6. Normele privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale Candidaților sunt stabilite într-un document separat – Politica de confidențialitate – disponibil pe Site-ul Administratorului. Prevederile Regulamentului și ale Politicii de confidențialitate se completează reciproc și nu trebuie interpretate în mod contradictoriu.
1.7. În cazul unor neconcordanțe între prevederile prezentului Regulament și cele ale Politicii de confidențialitate, în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal, vor prevala dispozițiile Politicii de confidențialitate.
1.8. Limba de comunicare și înțelegerea conținutului
Administratorul își desfășoară activitatea
într-un mediu internațional,
iar principala limbă de comunicare verbală
(în special în cadrul comunicării telefonice
și al discuțiilor în timp real)
este limba engleză.
Comunicarea scrisă cu Administratorul
poate fi realizată în orice limbă oficială
a Uniunii Europene sau a Spațiului Economic European.
Administratorul depune eforturi rezonabile
pentru a asigura posibilitatea corespondenței scrise
într-o astfel de limbă,
în măsura în care acest lucru este justificat
din punct de vedere organizatoric și tehnic.
Prin utilizarea Site-ului Administratorului
și prin stabilirea contactului cu Administratorul,
Candidatul declară că înțelege
conținutul prezentat pe Site,
în special prevederile Regulamentului
și alte informații relevante
pentru utilizarea Serviciilor.
În cazul în care orice dispoziție a Regulamentului,
a Politicii de confidențialitate,
a altor documente puse la dispoziție pe Site,
precum și orice conținut informativ
sau comunicat publicat pe Site
este neclar, dificil de înțeles
sau ridică îndoieli pentru Candidat,
în special din motive lingvistice,
acesta este rugat să contacteze Administratorul
înainte de a utiliza Serviciile
sau de a transmite date.
2.1. Administratorul Site-ului și furnizorul de servicii în sensul prezentului Regulament este Handke Holding OÜ, societate cu răspundere limitată constituită și funcționând în conformitate cu legislația Republicii Estonia, înregistrată în registrul comercial estonian (e-Business Register).
2.2. Date de identificare ale Administratorului
Administratorul Site-ului
și furnizorul de servicii
în sensul prezentului Regulament este:
Handke Holding OÜ este o societate cu răspundere limitată constituită conform dreptului estonian (osaühing, OÜ), înregistrată în Republica Estonia sub numărul de înregistrare 17387477 și având cod de TVA UE EE102932869.
Sediul social și adresa de corespondență a societății sunt: Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Sakala tn 7-2, 10141, Estonia .
Date de contact:
adresă de e-mail: office@hansacareers.ee
număr de telefon: +372 5617 1770.
2.3. Administratorul își desfășoară activitatea sub marca comercială Hansa Careers, care reprezintă denumirea operațională utilizată în relația cu Candidații și în materialele informative, în timp ce toate drepturile și obligațiile care decurg din utilizarea Serviciilor sunt exercitate de Handke Holding OÜ în calitate de persoană juridică.
2.4. Datele de contact ale Administratorului, inclusiv, în special, adresa de e-mail, formularul de contact și numărul de telefon, sunt puse la dispoziție pe Site-ul Administratorului și sunt indicate în secțiunea de contact a Regulamentului, precum și în alte documente aplicabile publicate pe Site.
2.5. Administratorul își desfășoară activitatea într-un model internațional și în principal în formă digitală. Orice comunicare curentă, notificări sau informații legate de prestarea Serviciilor sunt transmise Candidaților, cu prioritate, prin intermediul mijloacelor de comunicare la distanță, fără a exclude posibilitatea corespondenței poștale, în conformitate cu regulile stabilite în prezentul Regulament.
2.6. Datele Administratorului indicate în prezentul capitol au caracter informativ și urmăresc asigurarea transparenței activității Administratorului față de Candidați, parteneri de afaceri și autoritățile de supraveghere, în conformitate cu dispozițiile aplicabile ale dreptului estonian și ale dreptului Uniunii Europene.
În sensul prezentului Regulament, termenii de mai jos au următoarea semnificație:
3.1. Administrator / Furnizor de servicii – Handke Holding OÜ, societate cu răspundere limitată înregistrată în Republica Estonia, care își desfășoară activitatea sub marca Hansa Careers.
3.2. Candidat – persoana fizică care utilizează Site-ul Administratorului sau intră în contact cu Administratorul în scopul participării la procese de recrutare sau al utilizării serviciilor de intermediere a muncii, indiferent de etapa unui astfel de proces.
3.3. Servicii – activitățile prestate de Administrator în favoarea Candidaților, constând în special în primirea candidaturilor, desfășurarea proceselor de recrutare și intermedierea contactului dintre Candidați și potențialii angajatori.
3.4. Site – site-ul internet administrat de Administrator, disponibil la adresa www.hansacareers.ee, împreună cu toate subpaginile și funcționalitățile acestuia.
4.1. Administratorul prestează Servicii de natură recrutare și intermediere în favoarea Candidaților, constând în special în primirea aplicațiilor acestora, analizarea informațiilor și documentelor transmise, stabilirea contactului cu Candidații, precum și — în cadrul anumitor procese — transmiterea datelor Candidaților către potențiali angajatori.
4.2. Serviciile prestate de Administrator au un caracter exclusiv auxiliar și informativ și nu constituie o ofertă de angajare în sensul legislației muncii, nici un angajament de a asigura Candidatului obținerea unui loc de muncă, încheierea unui contract sau realizarea unui rezultat determinat.
4.3. Administratorul nu este angajatorul Candidaților, nu acționează în numele angajatorilor în calitate de parte la un contract individual de muncă sau la un alt raport juridic și nu poartă răspundere pentru deciziile adoptate de potențialii angajatori în cadrul proceselor de recrutare.
4.4. Administratorul nu garantează Candidaților obținerea unui loc de muncă, încheierea unui contract civil sau participarea la un anumit proces de recrutare. Deciziile finale privind angajarea sunt adoptate în mod independent de către potențialii angajatori.
4.5. Serviciile sunt prestate cu prioritate în format la distanță, utilizând mijloace de comunicare la distanță, în special prin intermediul Site-ului, al poștei electronice, al comunicării telefonice și al altor instrumente de comunicare electronică folosite de Administrator.
4.6. Administratorul își rezervă dreptul de a modifica domeniul, forma sau modalitatea de prestare a Serviciilor, în special în scopul adaptării acestora la dispozițiile legale în vigoare, la cerințele pieței muncii sau la condițiile organizaționale, cu condiția ca astfel de modificări să nu aducă atingere drepturilor deja dobândite de Candidați.
4.7 Administratorul nu organizează, nu asigură și nu finanțează asigurarea cazării Candidaților la locul de muncă sau în apropierea acestuia.
4.8 Cazarea Candidaților, în măsura în care este oferită, este organizată exclusiv de către potențialii angajatori sau de alte părți terțe, independente de Administrator. Administratorul nu poartă răspundere pentru standardul, condițiile, costurile, disponibilitatea sau regulile de utilizare ale cazării oferite de angajatori.
4.9 Administratorul nu organizează și nu finanțează deplasarea Candidaților către locul de muncă sau întoarcerea de la acesta.
4.10
Administratorul poate — exclusiv
la solicitarea Candidatului
și cu caracter auxiliar —
să acorde sprijin organizatoric
în planificarea deplasării,
în special prin:
a) furnizarea de informații generale
privind posibilele conexiuni de transport;
b) sprijin în identificarea
opțiunilor de transport disponibile.
4.11 Sprijinul menționat la punctul 4.10 are un caracter exclusiv informativ și nu constituie un serviciu de transport, de rezervare și nici o obligație a Administratorului de a asigura un anumit mijloc de transport, un anumit tarif, termen sau standard al deplasării. Toate deciziile privind deplasarea sunt luate în mod independent de către Candidat.
5.1. Serviciile prestate de Administrator în favoarea Candidaților au un caracter de intermediere, informativ și de sprijin și constau în facilitarea participării Candidaților la procesele de recrutare, precum și a contactului acestora cu potențiali angajatori.
5.2. Prestarea Serviciilor de către Administrator nu constituie o obligație de a obține un anumit rezultat și nu include, în special, nicio garanție privind angajarea, încheierea unui contract sau finalizarea cu succes a procesului de recrutare.
5.3. Administratorul oferă sprijin Candidaților în aspectele organizatorice și de comunicare ale procesului de recrutare, însă nu exercită nicio influență asupra deciziilor adoptate de potențialii angajatori și nu poartă răspundere pentru desfășurarea sau rezultatul acestora.
5.4. Informațiile transmise Candidaților în cadrul Serviciilor au un caracter general și auxiliar. Administratorul nu furnizează Candidaților servicii de consultanță juridică, fiscală, financiară sau profesională, cu excepția situațiilor în care se menționează în mod expres contrariul.
5.5. Utilizarea Serviciilor este voluntară și nu generează, nici pentru Administrator și nici pentru Candidat, obligația de a încheia un contract, cu excepția cazului în care rezultă altfel din înțelegeri individuale distincte.
6.1. Serviciile pot fi utilizate exclusiv de către Candidați care au împlinit vârsta de 18 ani și care dispun de capacitate deplină de exercițiu.
6.2. Utilizarea Serviciilor este voluntară și se desfășoară în conformitate cu dispozițiile legale aplicabile, în special cu legislația Republicii Estonia, cu dreptul Uniunii Europene și cu legislația statului în care Candidatul se află sau își desfășoară activitatea.
6.3. Candidatul este obligat să utilizeze Serviciile în conformitate cu prezentul Regulament, cu principiile conviețuirii sociale și cu bunele moravuri, precum și să se abțină de la orice acțiune contrară legii sau care ar putea încălca drepturile sau interesele Administratorului, ale altor Candidați ori ale terților.
6.4. Este interzisă utilizarea Serviciilor în scopul transmiterii de conținut ilegal, înșelător sau care aduce atingere drepturilor personale, drepturilor de autor ori altor drepturi ale terților, precum și în scopul utilizării abuzive a sistemelor informatice ale Administratorului.
6.5. Administratorul își rezervă dreptul de a refuza prestarea Serviciilor, de a restricționa accesul la Site sau de a înceta colaborarea cu Candidatul în cazuri justificate, în special în situația:
a) încălcării de către Candidat
a prevederilor prezentului Regulament;
b) furnizării de date neadevărate
sau înșelătoare;
c) întreprinderii de acțiuni
contrare legii
sau susceptibile
de a expune Administratorul
la răspundere;
d) apariției altor circumstanțe
care fac imposibilă
continuarea prestării Serviciilor
în conformitate
cu legea
sau cu cerințele de securitate.
6.6. Refuzul prestării Serviciilor sau limitarea acestora nu aduce atingere drepturilor Candidaților care decurg din dispoziții legale imperative, în special celor referitoare la protecția datelor cu caracter personal.
7.1. În cazul în care Candidatul decide să transmită Administratorului date cu caracter personal, informații sau documente de candidatură, în special cele referitoare la calificări, experiență profesională, nivel de educație sau curriculum vitae (CV), aceste date trebuie să fie veridice, corecte, actuale și complete.
7.2. Candidatul poartă răspunderea pentru conținutul informațiilor și documentelor transmise și are obligația de a informa Administratorul fără întârziere cu privire la orice modificare a datelor relevante pentru prestarea Serviciilor, în special în cazul schimbării datelor de contact sau al informațiilor furnizate pe parcursul procesului de recrutare.
7.3. Candidatul este obligat să utilizeze Serviciile în conformitate cu dispozițiile legale, cu prezentul Regulament și cu principiile bunei-credințe, precum și, în special, să se abțină de la următoarele acțiuni:
a) asumarea unei identități false
sau prezentarea drept
alte persoane
ori entități;
b) transmiterea de date
sau documente
care încalcă drepturile
unor terți;
c) încălcarea drepturilor personale,
a drepturilor de autor
sau a altor drepturi
ale Administratorului
ori ale terților;
d) utilizarea Site-ului
sau a Serviciilor
într-un mod
care poate perturba
funcționarea lor corespunzătoare.
7.4. Candidatul se obligă să se abțină de la orice acțiune care ar putea expune Administratorul la răspundere juridică, financiară sau de reputație, în special de la acțiuni contrare dispozițiilor legale în vigoare.
7.5. În cazul încălcării, de către Candidat, a obligațiilor prevăzute în prezentul punct, Administratorul este îndreptățit să respingă candidatura, să întrerupă procesul de recrutare sau să înceteze colaborarea, în conformitate cu prevederile Regulamentului, fără a aduce atingere dispozițiilor legale imperative aplicabile.
8.1. Procesul de recrutare desfășurat în cadrul Serviciilor poate cuprinde, în special, următoarele etape:
a) depunerea candidaturii
de către Candidat
sau inițierea contactului
cu Administratorul;
b) analiza preliminară
a informațiilor
sau documentelor transmise;
c) contactarea Candidatului
de către Administrator,
în cazul în care candidatura
îndeplinește cerințele
procesului respectiv;
d) eventuala transmitere
a datelor Candidatului
către un potențial angajator
sau recomandarea Candidatului
pentru următoarea etapă
a procesului de recrutare.
8.2. Administratorul își rezervă dreptul de a preciza că realizarea tuturor etapelor procesului de recrutare nu este garantată și depinde de circumstanțe individuale, în special de cerințele procesului de recrutare, de deciziile potențialilor angajatori și de factorii organizatorici.
8.3. Procesul de recrutare poate fi încheiat în orice etapă, fără indicarea motivelor, în special în cazul lipsei de compatibilitate dintre profilul Candidatului și cerințele postului, al încetării procesului din partea angajatorului sau al altor circumstanțe independente de Administrator.
8.4. Administratorul nu exercită nicio influență asupra deciziilor adoptate de către potențialii angajatori și nu poartă răspundere pentru hotărârile finale ale acestora, inclusiv pentru deciziile privind invitarea la etape ulterioare ale procesului de recrutare, încheierea unui contract sau refuzul angajării.
8.5. Candidatul ia act de faptul că lipsa unui răspuns din partea Administratorului sau a potențialului angajator înseamnă, în principiu, că procesul de recrutare nu este continuat, cu excepția cazului în care Administratorul informează Candidatul în mod expres despre o situație diferită.
8.6. Transmiterea datelor Candidatului către un potențial angajator care este client al Administratorului are loc exclusiv pe baza consimțământului prealabil și explicit al Candidatului, exprimat în mod clar, în special printr-o acțiune conștientă precum trimiterea unei aplicații, confirmarea interesului pentru un anumit proces de recrutare sau orice altă formă de acceptare expresă prevăzută în cadrul Serviciilor.
9.1. Administratorul depune diligența necesară în prestarea Serviciilor, însă nu poartă răspundere pentru deciziile adoptate de către potențialii angajatori, în special în ceea ce privește selecția Candidaților, invitarea la etapele următoare ale procesului de recrutare, încheierea sau neîncheierea unui contract, condițiile de angajare ori finalizarea procesului de recrutare.
9.2. Administratorul nu garantează Candidaților obținerea unui loc de muncă, încheierea unui contract individual de muncă, a unui contract civil sau realizarea oricărui rezultat în cadrul procesului de recrutare.
9.3. Administratorul nu poartă răspundere pentru conținutul, informațiile, documentele și datele furnizate de către Candidați, de potențialii angajatori sau de alte părți terțe, inclusiv pentru caracterul lor complet, veridic, actual sau conformitatea acestora cu dispozițiile legale aplicabile.
9.4. Administratorul nu răspunde pentru acțiunile sau omisiunile potențialilor angajatori, în special pentru modul de desfășurare a proceselor de recrutare de către aceștia, condițiile de angajare oferite, executarea sau neexecutarea obligațiilor față de Candidați, precum și pentru raporturile juridice existente între Candidat și angajator.
9.5. Administratorul nu poartă răspundere pentru lipsa contactului din partea potențialului angajator, pentru întârzierile în transmiterea răspunsurilor, modificările cerințelor de recrutare, suspendarea sau încetarea procesului de recrutare din cauze independente de Administrator.
9.6. Administratorul nu răspunde pentru prejudiciile rezultate din utilizarea Serviciilor de către Candidat cu încălcarea prezentului Regulament, a dispozițiilor legale sau a regulilor de securitate, precum și pentru consecințele furnizării de către Candidat a unor date nereale, incomplete sau neactualizate.
9.7. Administratorul nu răspunde pentru întreruperile în funcționarea Site-ului, indisponibilitatea Serviciilor sau perturbările de natură tehnică, cauzate de factori independenți de voința sa, inclusiv defecțiuni ale rețelelor informatice, acțiuni ale terților sau cazuri de forță majoră.
9.8. În măsura permisă de dispozițiile legale imperative, răspunderea Administratorului față de Candidat este limitată la prejudiciile efectiv suferite, care se află într-o legătură de cauzalitate normală cu acțiunea Administratorului, cu excluderea beneficiilor nerealizate.
9.9. Nicio dispoziție a prezentului Regulament nu are ca scop excluderea sau limitarea răspunderii Administratorului în măsura în care o asemenea excludere sau limitare ar fi contrară dispozițiilor legale aplicabile, în special legislației Uniunii Europene și celei a Republicii Estonia.
10.1. Candidatul poartă întreaga răspundere pentru conținutul datelor, informațiilor și documentelor de candidatură transmise, în special al curriculumului vitae (CV), al scrisorilor de motivație, al descrierilor calificărilor, al experienței profesionale, precum și al oricăror alte informații puse la dispoziția Administratorului în cursul utilizării Serviciilor.
10.2. În cazul furnizării de către Candidat a unor informații neadevărate, neactuale, incomplete sau care induc în eroare, Administratorul este îndreptățit să respingă candidatura, să întrerupă procesul de recrutare sau să înceteze colaborarea cu Candidatul, fără a purta vreo răspundere din acest motiv.
10.3. Candidatul poartă răspunderea pentru toate consecințele rezultate din încălcarea dispozițiilor legale, a drepturilor terților sau a prevederilor prezentului Regulament, în special în ceea ce privește încălcarea drepturilor personale, a drepturilor de autor, a protecției datelor cu caracter personal sau a altor drepturi protejate de lege.
10.4. Candidatul este obligat să repare prejudiciile suferite de Administrator sau de terți, ca urmare a acțiunilor sau omisiunilor sale, care sunt contrare legii sau prezentului Regulament, în măsura permisă de dispozițiile legale imperative.
10.5. Candidatul ia act de faptul că potențialii angajatori își adoptă deciziile de recrutare pe baza informațiilor și documentelor furnizate de Candidat și poartă răspunderea pentru consecințele rezultate din caracterul neadevărat, incomplet sau înșelător al acestora.
11.1. Serviciile de intermediere în domeniul recrutării prestate de Administrator în favoarea Candidaților sunt gratuite. Administratorul nu percepe nicio remunerație din partea Candidaților pentru depunerea candidaturii, participarea la procesele de recrutare, transmiterea documentelor de candidatură sau intermedierea contactului cu potențialii angajatori.
11.2. Eventualele costuri pot viza exclusiv servicii suplimentare, care nu sunt legate în mod direct de Serviciile de intermediere a recrutării, cum ar fi, în special, traducerea documentelor de către un traducător autorizat, pregătirea documentelor în scopul îndeplinirii anumitor proceduri administrative sau alte servicii de natură facultativă.
11.3. Utilizarea serviciilor suplimentare are caracter voluntar și necesită, de fiecare dată, informarea prealabilă, explicită, a Candidatului cu privire la domeniul serviciului și costurile aferente, precum și acceptarea acestora de către Candidat înainte de prestarea lor.
11.4. Neutilizarea serviciilor suplimentare menționate la prezentul punct nu afectează posibilitatea Candidatului de a participa la procesele de recrutare și nici domeniul prestării Serviciilor de intermediere a recrutării.
12.1. Datele cu caracter personal ale Candidaților sunt prelucrate de către Administrator în conformitate cu dispozițiile legale aplicabile, în special cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date (GDPR/RODO), precum și cu prevederile legislației Republicii Estonia.
12.2. Informații detaliate privind principiile, scopurile, temeiurile juridice și perioadele de prelucrare a datelor cu caracter personal ale Candidaților, precum și drepturile acestora, sunt prevăzute în Politica de Confidențialitate disponibilă pe Site-ul Administratorului.
12.3. Prezentul Regulament nu reglementează în mod exhaustiv aspectele referitoare la prelucrarea datelor cu caracter personal în cadrul Serviciilor. În măsura în care anumite aspecte nu sunt reglementate prin prezentul Regulament, se aplică dispozițiile Politicii de Confidențialitate, care constituie un punct de referință integrant pentru utilizarea Site-ului și a Serviciilor.
12.4. În cazul unor neconcordanțe între dispozițiile prezentului Regulament și cele ale Politicii de Confidențialitate, în ceea ce privește protecția și prelucrarea datelor cu caracter personal ale Candidaților, prevalează prevederile Politicii de Confidențialitate.
13.1. Orice solicitări, observații sau reclamații referitoare la Servicii, la utilizarea Site-ului sau la prezentul Regulament pot fi adresate de către Candidați Administratorului prin utilizarea datelor de contact indicate la punctul 2.2 din Regulament, în special prin intermediul poștei electronice sau al formularului de contact.
13.2. Depunerea solicitărilor și a reclamațiilor nu necesită respectarea unei forme speciale și nici îndeplinirea unor cerințe formale complexe. Administratorul nu instituie proceduri de reclamație elaborate, iar comunicarea cu Candidații se desfășoară într-un mod cât mai simplu și direct.
13.3. Administratorul depune eforturi pentru a răspunde solicitărilor și reclamațiilor fără întârzieri nejustificate, într-un termen adecvat naturii cauzei și gradului de complexitate al acesteia, ținând seama de capacitățile organizaționale curente.
13.4. Răspunsurile la solicitări și reclamații sunt furnizate, de regulă, prin aceleași mijloace de comunicare utilizate de Candidat pentru a contacta Administratorul, cu excepția cazului în care Candidatul solicită în mod expres o altă formă de comunicare.
14.1. Prezentul Regulament, precum și prestarea Serviciilor de către Administrator, sunt guvernate de legea Republicii Estonia.
14.2. În măsura permisă de dispozițiile legale imperative ale dreptului Uniunii Europene, în special cele referitoare la protecția consumatorilor, orice litigii care decurg din prezentul Regulament sau sunt legate de prestarea Serviciilor vor fi soluționate de instanțele competente ale Republicii Estonia.
14.3. Prevederile prezentului punct nu aduc atingere dreptului Candidaților care au calitatea de consumatori de a beneficia de protecția conferită de dispozițiile legale imperative ale statului în care Candidatul își are domiciliul sau reședința.
15.1. Administratorul își rezervă dreptul de a modifica conținutul prezentului Regulament, în special în cazul:
a) modificării dispozițiilor legale
care au impact
asupra conținutului Regulamentului;
b) modificării domeniului
sau a modului
de prestare a Serviciilor;
c) introducerii unor noi funcționalități,
servicii suplimentare
sau soluții organizatorice;
d) necesității
de clarificare
ori detaliere
a prevederilor Regulamentului.
15.2. Versiunea actuală a Regulamentului este publicată de fiecare dată pe Site-ul Administratorului. Modificările Regulamentului intră în vigoare la data publicării, cu excepția cazului în care Administratorul indică un alt termen de intrare în vigoare.
15.3. Modificările Regulamentului nu se aplică situațiilor care au avut loc înainte de data intrării în vigoare a noii versiuni și nu aduc atingere drepturilor dobândite de Candidați în temeiul versiunii anterioare a Regulamentului.
15.4. Utilizarea Serviciilor după data intrării în vigoare a modificărilor Regulamentului echivalează cu acceptarea versiunii sale actualizate, sub rezerva aplicării dispozițiilor legale imperative.
16.1. Prezentul Regulament intră în vigoare la data publicării sale pe Site-ul Administratorului.
16.2. Prezentul Regulament constituie o reglementare completă și exhaustivă a normelor privind prestarea Serviciilor către Candidați și înlocuiește orice informații, înțelegeri sau declarații anterioare ale Administratorului în această privință, în măsura în care nu au fost menținute în mod expres în vigoare.
16.3. În cazul în care oricare dintre dispozițiile prezentului Regulament este declarată nulă, lipsită de efecte sau inaplicabilă, acest fapt nu afectează valabilitatea celorlalte dispoziții ale Regulamentului, care rămân pe deplin aplicabile.
16.4. Administratorul asigură accesibilitatea Regulamentului într-o formă care permite Candidaților să ia cunoștință de conținutul acestuia înainte de utilizarea Serviciilor.