1. Общие положения
1.1. Настоящие Условия использования определяют правила доступа к веб-сайту и его использования, доступному по адресу www.hansacareers.ee, управляемому компанией Handke Holding OÜ, зарегистрированной в Республике Эстония под регистрационным номером 17387477, НДС ЕС: EE102932869, с юридическим адресом: Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Sakala tn 7-2, 10141, осуществляющей деятельность под торговым наименованием Hansa Careers (далее — «Администратор» или «Поставщик услуг»).
1.2. Веб-сайт предназначен для представления деятельности Администратора в сфере посредничества при трудоустройстве, в частности для:
- содействия установлению контактов между Кандидатами, ищущими работу, и работодателями либо организациями, ищущими сотрудников или партнеров;
- обеспечения возможности Кандидатам и Клиентам связаться с Администратором;
- публикации информационных материалов, связанных с деятельностью Администратора и принципами сотрудничества.
Администратор не является работодателем Кандидатов и не осуществляет направление работников — его деятельность строго ограничивается содействием установлению контакта между Кандидатом и потенциальным работодателем.
1.3. Веб-сайт может быть доступен в нескольких языковых версиях, подготовленных Администратором. Если какая-либо информация, представленная на Веб-сайте, является для Пользователя неясной, двусмысленной или вызывает лингвистические сомнения, Пользователь обязан связаться с Администратором для получения разъяснений до совершения каких-либо действий или передачи каких-либо данных. Используя Веб-сайт, Пользователь подтверждает, что понимает его содержание.
1.4. Веб-сайт носит исключительно информационный характер и не является коммерческим предложением, предложением о заключении договора либо гарантией предоставления услуг. Содержание, размещенное на Веб-сайте, не является юридической, профессиональной или финансовой консультацией.
1.5. Используя Веб-сайт, Пользователь принимает настоящие Условия использования и обязуется их соблюдать. Пользователь, не принимающий данные Условия, обязан прекратить использование Веб-сайта.
2. Контактные данные Администратора
2.1. Администратором Веб-сайта и администратором персональных данных, обрабатываемых через него, является компания Handke Holding OÜ, зарегистрированная в Республике Эстония под регистрационным номером 17387477, с юридическим адресом: Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Sakala tn 7-2, 10141, Эстония, осуществляющая деятельность под торговым наименованием Hansa Careers.
2.2. По вопросам, связанным с функционированием Веб-сайта, объемом предоставляемых услуг и обработкой персональных данных, с Администратором можно связаться посредством:
- электронной почты: office@hansacareers.ee
- телефона: +372 5617 1770
- контактной формы, доступной на Веб-сайте
-
почтового адреса для корреспонденции:
Handke Holding OÜ,
Harju maakond, Kesklinna linnaosa,
Sakala tn 7-2, 10141 Tallinn, Estonia
Предпочтительной формой письменного общения является электронная коммуникация (электронная почта). С учетом характера передаваемой информации, включая возможную передачу персональных данных, электронная коммуникация обеспечивает более оперативную обработку обращений и помогает снизить риск несанкционированного доступа к данным, который может возникать при использовании традиционной почтовой корреспонденции.
3. Объём услуг, предоставляемых через Веб-сайт
3.1. Веб-сайт, доступный по адресу www.hansacareers.ee (далее — «Веб-сайт»), является информационной и контактной платформой деятельности компании Handke Holding OÜ, действующей под торговым наименованием Hansa Careers, которая оказывает услуги по посредничеству при трудоустройстве Кандидатам и бизнес-Клиентам из государств-членов Европейского союза и Европейской экономической зоны.
3.2. Посредством Веб-сайта Пользователи могут, в частности:
- ознакомиться с объёмом деятельности Hansa Careers;
- получить общую информацию о процессе подбора персонала и принципах сотрудничества;
- ознакомиться с Политикой конфиденциальности и настоящими Условиями использования;
- связаться с Администратором через контактную форму или по электронной почте;
- предоставить базовую информацию, необходимую для начала коммуникации с Администратором;
- просматривать актуальные вакансии, если и когда они публикуются.
3.3. Веб-сайт не предусматривает создание учетных записей Пользователей, авторизацию, а также подачу заявок через автоматизированные системы. Все документы и переписка осуществляются непосредственно между Пользователем и Администратором.
3.4. Веб-сайт не позволяет заключать договоры в электронной форме и не поддерживает онлайн-платежи. Процессы подбора персонала и все действия, связанные с сотрудничеством, осуществляются индивидуально и вне рамок Веб-сайта.
3.5. Информация, размещённая на Веб-сайте, носит исключительно информационный характер и не является:
- офертой в смысле гражданского законодательства;
- гарантией трудоустройства или заверением, что профиль Кандидата будет представлен работодателю;
- обязательством установить сотрудничество с каким-либо Пользователем.
3.6. Администратор оставляет за собой право обновлять, изменять или временно ограничивать доступность Веб-сайта, его содержания, функциональных возможностей и доступных форм — без предварительного уведомления Пользователей.
4. Правила использования Веб-сайта
4.1. Использование Веб-сайта является добровольным и бесплатным. Пользователь обязан использовать Веб-сайт в соответствии с действующим законодательством, нормами добросовестности, принципами общественного сосуществования и положениями настоящих Условий использования.
4.2. Пользователь обязан воздерживаться от любых действий, которые могут нарушить надлежащее функционирование Веб-сайта, причинить ущерб Администратору, нарушить права третьих лиц или негативно повлиять на безопасность информационных систем.
4.3. В частности, запрещается:
- передавать контент, который является незаконным, оскорбительным, вульгарным либо нарушает авторские права, личные права или права иных лиц;
- пытаться получить несанкционированный доступ к информационным системам Администратора или вмешиваться в их работу;
- использовать контактные формы в рекламных целях, для массовых рассылок, спама или деятельности, не связанной с назначением Веб-сайта;
- совершать действия, которые могут поставить под угрозу безопасность, целостность, стабильность или производительность систем Администратора, включая попытки создания чрезмерной нагрузки на серверы;
- передавать контент или вложения, содержащие вредоносное программное обеспечение, вирусы либо любой иной вредоносный код.
4.4. Контент, передаваемый Администратору, должен быть достоверным, полным и не вводящим в заблуждение. Пользователь несёт полную ответственность за информацию и материалы, отправленные через Веб-сайт или по электронной почте.
4.5. Администратор не несёт ответственности за временную недоступность Веб-сайта, вызванную техническими, сервисными, инфраструктурными или иными причинами, находящимися вне контроля Администратора, включая сбои, ошибки хостинг-провайдера, DDoS-атаки, проблемы с сетью или обстоятельства непреодолимой силы.
4.6. Администратор оставляет за собой право:
- временно ограничивать или блокировать доступ к Веб-сайту с целью проведения технических работ, обновлений или улучшений;
- отказать в обработке обращений либо заблокировать доступ Пользователям, нарушающим настоящие Условия использования или представляющим угрозу безопасности;
- удалять, отклонять или игнорировать обращения, содержащие незаконный контент, неполную информацию, материалы, не соответствующие назначению Веб-сайта, либо нарушающие принципы безопасности.
5. Защита персональных данных
5.1. Администратор обрабатывает персональные данные Пользователей Веб-сайта в соответствии с Регламентом (ЕС) 2016/679 Европейского парламента и Совета (GDPR), эстонским законом Isikuandmete kaitse seadus (Закон о защите персональных данных), а также иными применимыми нормативными актами в области защиты данных.
5.2. Подробная информация об объёме обрабатываемых персональных данных, целях и правовых основаниях обработки, сроках хранения, получателях данных, правилах передачи данных за пределы Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), а также о правах, принадлежащих Пользователю, содержится в отдельной Политике конфиденциальности, которая является неотъемлемой частью настоящих Условий и доступна на Веб-сайте.
5.3. Персональные данные Пользователей могут обрабатываться, в частности, в следующих целях:
- обеспечение связи с Администратором через контактную форму или по электронной почте;
- ведение переписки и обработка запросов;
- проведение рекрутинговых процедур — в случае Кандидатов, откликающихся на конкретные вакансии;
- установление и выполнение сотрудничества с бизнес-Клиентами или партнёрами Администратора;
- исполнение обязательств, вытекающих из законодательства Эстонии и Европейского союза, включая требования к документации, архивированию и бухгалтерскому учёту.
5.4. Персональные данные могут передаваться надёжным третьим лицам, оказывающим услуги Администратору, таким как хостинг-провайдеры, поставщики услуг электронной почты, поставщики средств безопасности, ИТ-провайдеры, бухгалтеры или консультанты. В отношении Кандидатов данные могут передаваться потенциальным работодателям исключительно с ведома и согласия субъекта данных и только в рамках конкретного процесса подбора персонала.
5.5. Пользователи обладают правами, предусмотренными GDPR, включая право доступа, исправления, ограничения обработки, удаления, переноса данных, возражения, а также право подачи жалобы в надзорный орган. Порядок реализации этих прав описан в Политике конфиденциальности.
5.6. Предоставление персональных данных в контактной форме является добровольным, но необходимым для ответа на запрос или обеспечения связи с Администратором. Передача документов при отклике на конкретную вакансию является добровольной, однако обязательной для участия в процессе подбора персонала.
5.7. Администратор применяет надлежащие технические и организационные меры для обеспечения защиты персональных данных и безопасности передачи информации, включая: шифрованные соединения (SSL/TLS), меры безопасности серверов, контроль доступа, регулярные обновления систем и защитные инструменты, предотвращающие злоупотребления и автоматические отправки (антиспам- и антибот-механизмы, используемые в контактной форме). Эти механизмы могут обрабатывать базовые технические данные (например, IP-адрес, сигналы браузера) исключительно с целью оценки рисков злоупотреблений и обеспечения безопасности.
5.8. Документы заявок, направленные вне отклика на конкретное объявление о наборе персонала либо без наличия надлежащего правового основания (например, добровольно предоставленные дополнительные данные без согласия), не обрабатываются и удаляются незамедлительно в соответствии с правилами, изложенными в Политике конфиденциальности.
6. Правила использования файлов cookie
6.1. Веб-сайт не использует собственные файлы cookie или аналогичные технологии для анализа поведения пользователей, маркетинга, рекламы или профилирования.
6.2. На Веб-сайте могут использоваться исключительно строго необходимые технические файлы cookie, применяемые внешними средствами безопасности, защищающими контактную форму от спама, автоматических отправок и злоупотреблений. Эти файлы cookie не используются для профилирования Пользователей, анализа их активности или рекламных целей и применяются исключительно для обеспечения безопасности и корректной работы Веб-сайта.
6.3. Указанные выше технические файлы cookie являются необходимыми для функционирования контактной формы и, в соответствии с Директивой ePrivacy и эстонским законом Elektroonilise side seadus (Закон об электронных коммуникациях), не требуют согласия Пользователя.
6.4. В случае внедрения в будущем дополнительных файлов cookie — в частности функциональных, аналитических или рекламных — Пользователи будут уведомлены об этом ясным и соответствующим требованиям закона образом. Инструмент управления согласием будет предоставлен в соответствии с требованиями GDPR и ePrivacy.
7. Ответственность Администратора
7.1. Администратор прилагает максимальные усилия для обеспечения того, чтобы информация, публикуемая на Веб-сайте, была достоверной, актуальной и фактически точной. Вместе с тем Администратор не гарантирует полной точности, полноты или актуальности содержания и не несёт ответственности за любые последствия, возникающие в результате использования Пользователем такого содержания способом, не соответствующим его назначению, либо без проведения самостоятельной проверки.
7.2. Вся информация, размещённая на Веб-сайте, носит исключительно информационный и иллюстративный характер и не является:
- офертой в смысле гражданского законодательства,
- профессиональной, юридической, налоговой или специализированной консультацией,
- каким-либо заверением, гарантией или обещанием предоставления услуг либо трудоустройства.
Пользователь принимает все профессиональные и деловые решения на свой собственный риск.
7.3. Администратор не несёт ответственности, в частности, за убытки, возникшие вследствие:
- временной недоступности Веб-сайта, вызванной техническим обслуживанием, обновлениями, техническими сбоями или обстоятельствами непреодолимой силы;
- технических ошибок или перебоев во внешней инфраструктуре (например, хостинг-сервисы, системы электронной почты);
- предоставления Пользователем некорректных, неполных или устаревших данных;
- действий или бездействия третьих лиц, включая Кандидатов, работодателей, бизнес-партнёров или Пользователей Веб-сайта;
- содержания, размещённого на сторонних веб-сайтах, на которые ведут ссылки с Веб-сайта;
- случайных событий, кибератак, вредоносного программного обеспечения или иных инцидентов безопасности, находящихся вне контроля Администратора;
- нарушений законодательства, совершённых Пользователями или третьими лицами при использовании Веб-сайта.
7.4. Администратор не гарантирует, что использование Веб-сайта будет полностью свободно от ошибок, технических перебоев, задержек или несовместимости с устройством Пользователя. Функциональность Веб-сайта может изменяться, расширяться или ограничиваться без предварительного уведомления.
7.5. Администратор не несёт ответственности за отсутствие доступа к вакансиям, задержки в коммуникации или технические трудности, возникающие в результате сбоев инфраструктуры, перегрузки сетей, неисправностей оборудования Пользователя или иных обстоятельств, находящихся вне контроля Администратора.
7.6. Любая информация, касающаяся процессов подбора персонала, описаний вакансий, процедур сотрудничества или предложений работы, не является гарантией трудоустройства, обещанием заключения договора либо каким-либо обязательством со стороны Администратора или его партнёров.
7.7. Администратор оставляет за собой право временно ограничивать или отключать доступ к Веб-сайту в целях проведения технического обслуживания, обновлений или модификаций. Пользователи не вправе предъявлять какие-либо требования к Администратору в связи с такими действиями.
8. Авторские права и интеллектуальная собственность
8.1. Все материалы, размещённые на Веб-сайте — включая, в частности, тексты, описания, фотографии, графику, визуальные элементы, дизайн макета, логотипы, аудиовизуальные материалы, мультимедийные файлы, исходный код, структуру навигации и элементы пользовательского интерфейса — являются собственностью Администратора (Handke Holding OÜ, действующей под брендом Hansa Careers) либо используются на основании действительных лицензий, разрешений или иных правовых оснований. Указанные материалы защищены нормами авторского права, права промышленной собственности и иными положениями законодательства об охране интеллектуальной собственности, действующими в Республике Эстония и в Европейском союзе.
8.2. Некоторые фотографии, иконки, графические элементы или видеоматериалы могут происходить из библиотек с бесплатными (royalty-free) ресурсами или иных источников, предоставляющих неисключительные лицензии. Администратор использует такие материалы в соответствии с условиями соответствующих лицензий. Изображения лиц, представленные в визуальных материалах, носят исключительно иллюстративный характер и не представляют реальных Кандидатов, сотрудников, клиентов или иных лиц, связанных с Администратором.
8.3. Запрещается копировать, воспроизводить, изменять, публично распространять, переводить, публиковать, распространять, вводить в гражданский оборот либо иным образом использовать любые материалы, размещённые на Веб-сайте — полностью или частично — без предварительного письменного согласия Администратора, если иное прямо не предусмотрено императивными нормами закона. Данный запрет распространяется также на материалы, происходящие из библиотек с бесплатными лицензиями или стоковых ресурсов, которые были размещены на Веб-сайте по лицензии, но не предоставляют Пользователю права копирования таких материалов с сайта Администратора.
8.4. Наименование «Hansa Careers», логотип, элементы визуальной идентификации, а также иные обозначения, используемые Администратором, являются его произведениями либо объектами личных (неимущественных) прав и подлежат правовой охране в соответствии с применимыми нормами законодательства, независимо от того, зарегистрированы ли они в качестве товарных знаков. Любое неправомерное использование, имитация или применение таких элементов способом, способным вызвать введение в заблуждение, запрещено и может повлечь гражданско-правовую либо уголовную ответственность.
8.5. Пользователь вправе использовать содержание Веб-сайта исключительно в личных и информационных целях. Пользователю запрещается дальнейшее распространение, копирование, публикация, изменение, передача или использование такого содержания в коммерческих, маркетинговых или конкурентных целях без согласия Администратора.
8.6. Пользователь, передающий Администратору любые материалы (в частности, содержание сообщений, документов или вложений), заявляет и гарантирует, что:
- он обладает всеми необходимыми правами на использование и передачу таких материалов;
- материалы не нарушают права третьих лиц и требования применимого законодательства;
- материалы не содержат незаконной, вводящей в заблуждение или клеветнической информации.
Администратор не несёт ответственности за содержание материалов, предоставленных Пользователями.
8.7. Любое нарушение авторских прав, прав интеллектуальной собственности, обозначений или личных прав Администратора может являться основанием для принятия соответствующих правовых мер, включая предъявление гражданско-правовых требований или обращение в компетентные правоохранительные органы.
9. Изменения Условий использования
9.1. Администратор оставляет за собой право в любое время вносить изменения в настоящие Условия использования, в частности в случае:
- изменений в применимом законодательстве, влияющих на содержание Условий;
- изменений в деятельности Администратора или функционировании Веб-сайта;
- введения новых услуг, содержания, функциональностей или инструментов;
- необходимости уточнения или улучшения ясности отдельных положений;
- технических или организационных изменений, затрагивающих работу Веб-сайта.
9.2. Изменения Условий использования вступают в силу с момента публикации обновлённой версии на Веб-сайте, если Администратор прямо не укажет иную дату их вступления в силу.
9.3. Продолжение использования Веб-сайта после публикации изменённых Условий использования считается принятием их новой редакции.
9.4. Актуальная версия Условий использования всегда доступна на Веб-сайте Администратора по соответствующему URL-адресу.
10. Применимое право и юрисдикция
10.1. Все вопросы, связанные с использованием Веб-сайта и настоящими Условиями использования, регулируются законодательством, действующим в Республике Эстония, в частности:
- Võlaõigusseadus (Закон об обязательствах),
- Elektroonilise side seadus (Закон об электронных коммуникациях),
- Isikuandmete kaitse seadus (Закон о защите персональных данных),
- Регламент (ЕС) 2016/679 Европейского парламента и Совета (GDPR).
10.2. Любые споры, возникающие в связи с использованием Веб-сайта или содержанием настоящих Условий использования, подлежат рассмотрению судами Республики Эстония, территориально компетентными по месту нахождения зарегистрированного офиса Администратора.
10.3. В случае расхождений между различными языковыми версиями Условий использования преимущественную силу имеет версия, составленная на польском языке, если Администратор прямо не укажет иное.
10.4. Веб-сайт не предназначен для использования в странах, где его содержание, функционирование или предоставляемая информация могут нарушать местные правовые нормы. Пользователь получает доступ к Веб-сайту на свой страх и риск и несёт ответственность за соблюдение законодательства, применимого в стране его проживания.
11. Внешние ссылки
11.1. Веб-сайт может содержать ссылки на внешние интернет-ресурсы, в том числе сайты государственных учреждений, административных органов, поставщиков технологических услуг, деловых партнёров и иных субъектов, поддерживающих деятельность Администратора.
11.2. Внешние ссылки размещаются исключительно в информационных или вспомогательных целях либо для облегчения доступа Пользователя к определённым услугам, функциональностям, правовым нормам или образовательным материалам. Размещение ссылки не означает рекомендации, одобрения, подтверждения либо коммерческой связи между Администратором и оператором внешнего веб-сайта, если прямо не указано иное.
11.3. Администратор не несёт ответственности за:
- содержание, точность, полноту или достоверность информации, опубликованной на внешних веб-сайтах;
- политики конфиденциальности, условия использования, правила обработки данных, условия предоставления услуг или стандарты безопасности, применяемые такими внешними веб-сайтами;
- любые убытки, нарушения, сбои или несоответствия, возникающие в результате использования сторонних веб-сайтов или услуг, на которые ведут ссылки;
- работу программного обеспечения, файлов cookie, скриптов, аналитических инструментов или любых иных механизмов, внедрённых на сторонних веб-сайтах.
11.4. Использование внешних ссылок осуществляется исключительно на риск Пользователя. Пользователю рекомендуется ознакомиться с Условиями использования, Политикой конфиденциальности и положениями о файлах cookie, действующими на каждом стороннем веб-сайте, который он посещает.
11.5. Администратор проявляет должную осмотрительность, чтобы ссылки вели к надёжным и безопасным источникам; однако Администратор не гарантирует их постоянную доступность, актуальность, точность либо соответствие ожиданиям Пользователя.
12. Положения, касающиеся несовершеннолетних
12.1. Веб-сайт и услуги, предоставляемые Администратором, предназначены исключительно для совершеннолетних лиц, достигших возраста не менее 18 лет.
12.2. Администратор сознательно не обрабатывает персональные данные несовершеннолетних. В случае получения Администратором персональных данных лица, не достигшего 18-летнего возраста, такие данные подлежат немедленному удалению.
13. Заключительные положения
13.1. Настоящие Условия использования вступают в силу с даты их публикации на Веб-сайте и действуют до момента их изменения или замены новой редакцией.
13.2. Использование Веб-сайта означает принятие настоящих Условий использования и обязательство каждого Пользователя соблюдать их положения.
13.3. Если какое-либо положение настоящих Условий использования будет признано недействительным, не имеющим юридической силы или незаконным, это не влияет на действительность остальных положений, которые продолжают применяться в полном объёме.
13.4. Все вопросы, не урегулированные настоящими Условиями использования, регулируются законодательством, действующим в Республике Эстония, включая нормы, касающиеся предоставления услуг электронными средствами, а также общие положения гражданского права.