1.1. Настоящие Правила определяют условия использования веб-сайта, доступного по адресу www.hansacareers.ee, управляемого Handke Holding OÜ, компанией, зарегистрированной в Эстонской Республике под регистрационным номером 17387477, VAT EU: (будет добавлено), с местом нахождения по адресу: Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Sakala tn 7-2, 10141, действующей под брендом Hansa Careers (далее: «Администратор» или «Поставщик услуг»).
1.2. Веб-сайт используется для демонстрации деятельности Администратора в области посредничества в трудоустройстве, включая в частности:
Администратор не нанимает кандидатов и не делегирует сотрудников — деятельность ограничивается исключительно посредничеством в установлении контактов между кандидатом и потенциальным работодателем.
1.3. Веб-сайт может быть доступен на нескольких языках, подготовленных Администратором. В случае, если какая-либо информация, размещенная на веб-сайте, является для пользователя непонятной, неоднозначной или вызывает языковые сомнения, пользователь обязуется связаться с Администратором для разъяснений до того, как предпримет действия или передаст данные. Использование веб-сайта означает, что контент был понят пользователем.
1.4. Веб-сайт носит исключительно информационный характер и не является коммерческим предложением, предложением заключения договора или гарантией предоставления услуг. Контент, размещенный на сайте, не является юридическими, профессиональными или финансовыми рекомендациями.
1.5. Использование веб-сайта приравнивается к принятию настоящих Правил и обязательству соблюдать их. Пользователь, не согласный с условиями Правил, обязан прекратить использование веб-сайта.
2.1. Администратором веб-сайта и данных является Handke Holding OÜ, компания, зарегистрированная в Эстонской Республике, регистрационный номер 17387477, адрес места нахождения: Harju maakond, Tallinn, Kesklinna linnaosa, Sakala tn 7-2, 10141, Эстония, действующая под брендом Hansa Careers.
2.2. Для связи с Администратором по вопросам функционирования веб-сайта, объема услуг и обработки персональных данных, можно использовать следующие каналы связи:
3.1. Веб-сайт, доступный по адресу www.hansacareers.ee (далее: «Сайт»), выполняет информационную и контактную функцию в рамках деятельности Handke Holding OÜ, работающего под брендом Hansa Careers, предоставляющего услуги по посредничеству в трудоустройстве для кандидатов и бизнес-клиентов из стран Европейского Союза и Европейской Экономической Зоны.
3.2. Через Сайт пользователи могут, в частности:
3.3. Сайт не позволяет создавать учетные записи пользователей, входить в систему или отправлять заявки через автоматизированную систему. Все документы и переписка передаются непосредственно между пользователем и Администратором.
3.4. Сайт не позволяет заключать договора через интернет или производить онлайн-платежи. Процессы набора сотрудников и все действия, связанные с сотрудничеством, осуществляются индивидуально, вне системы Сайта.
3.5. Информация, размещенная на Сайте, имеет исключительно информационный характер и не является:
3.6. Администратор оставляет за собой право обновлять, изменять или временно ограничивать доступность Сайта, его контента, функциональности и доступных форм — без предварительного уведомления пользователей.
4.1. Использование Сайта является добровольным и бесплатным. Пользователь обязуется использовать Сайт в соответствии с действующим законодательством, хорошими нравами, правилами общественного поведения и положениями настоящих Правил.
4.2. Пользователь обязуется воздерживаться от действий, которые могут нарушить правильную работу Сайта, причинить ущерб Администратору, нарушить права третьих лиц или негативно повлиять на безопасность информационных систем.
4.3. В частности, запрещается:
4.4. Контент, передаваемый Администратору, должен быть соответствовать фактическому состоянию, быть полным и не вводить в заблуждение. Пользователь несет ответственность за информацию и материалы, передаваемые через Сайт или электронную почту.
4.5. Администратор не несет ответственности за временную недоступность Сайта, вызванную техническими, обслуживающими, инфраструктурными или независящими от Администратора причинами, такими как сбои, ошибки поставщика хостинга, атаки DDoS, проблемы с сетью или форс-мажор.
4.6. Администратор оставляет за собой право:
5.1. Администратор обрабатывает персональные данные пользователей Сайта в соответствии с Регламентом Европейского парламента и Совета (ЕС) 2016/679 (GDPR), Законом Республики Эстония о защите персональных данных (Isikuandmete kaitse seadus) и другими применимыми нормативными актами, касающимися защиты персональных данных.
5.2. Подробная информация о категориях обрабатываемых данных, целях, правовых основаниях, сроках хранения, получателях данных, правилах передачи за пределы ЕЭЗ, а также о правах Пользователя представлена в отдельной Политике конфиденциальности, которая является неотъемлемой частью настоящего Регламента и доступна на Сайте.
5.3. Персональные данные пользователей могут обрабатываться, в частности, с целью:
5.4. Персональные данные могут быть переданы доверенным третьим лицам, оказывающим услуги для Администратора, таким как поставщики хостинга, электронной почты, инструменты безопасности, информационные услуги, бухгалтерские или консалтинговые услуги. В случае с кандидатами данные могут быть переданы потенциальным работодателям — только с согласия лица, чьи данные обрабатываются, и исключительно в рамках конкретного процесса наборов.
5.5. Пользователь имеет право на доступ к своим данным, их исправление, ограничение обработки, удаление данных, перенос данных, подачу возражений и подачу жалобы в надзорный орган. Порядок реализации этих прав описан в Политике конфиденциальности.
5.6. Предоставление персональных данных в контактной форме является добровольным, но необходимым для получения ответа на запрос или для установления связи с Администратором. Отправка документов для участия в конкретном процессе набора сотрудников является добровольной, но необходимой для участия в процессе набора.
5.7. Администратор применяет соответствующие технические и организационные меры для обеспечения защиты персональных данных и безопасности передачи, включая шифрование соединений (SSL/TLS), защиту серверов, контроль доступа, регулярные обновления системы и защитные инструменты от злоупотреблений и автоматических заявок (антиспамовые и антиботовые механизмы, используемые в контактной форме). Эти механизмы могут обрабатывать основные технические данные (например, IP-адрес, сигналы браузера) исключительно для оценки рисков злоупотреблений и обеспечения безопасности.
5.8. Заявления о трудоустройстве, отправленные не в ответ на конкретное объявление о наборе или без соответствующего правового основания (например, без согласия на обработку дополнительных добровольных данных), не подлежат обработке и будут немедленно удалены в соответствии с принципами, изложенными в Политике конфиденциальности.
6.1. Веб-сайт не использует собственные cookies или аналогичные технологии для анализа поведения пользователей, маркетинга, рекламы или профилирования.
6.2. На Сайте могут быть использованы только необходимые технические cookies, которые используются внешними инструментами для защиты контактной формы от спама, автоматических заявок и злоупотреблений. Эти cookies не используются для профилирования пользователей, анализа их активности или целей рекламы, а их использование ограничивается исключительно обеспечением безопасности и правильной работы Сайта.
6.3. Технические cookies, упомянутые выше, необходимы для функционирования контактной формы и в соответствии с директивой ePrivacy и эстонским законом Elektroonilise side seadus не требуют согласия пользователя.
6.4. В случае добавления дополнительных cookies в будущем — включая функциональные, аналитические или рекламные cookies — пользователи будут об этом проинформированы в ясной и законной форме. Будет предоставлена возможность управления согласиями в соответствии с требованиями GDPR и законодательства ePrivacy.
7.1. Администратор прилагает все усилия, чтобы информация, размещенная на Сайте, была точной, актуальной и соответствовала фактическому состоянию. Тем не менее, Администратор не гарантирует полной точности, полноты или актуальности содержания и не несет ответственности за последствия его использования пользователями, если оно используется не по назначению или без независимой проверки.
7.2. Все материалы, размещенные на Сайте, носят исключительно информационный и ознакомительный характер. Они не являются:
Пользователь принимает все решения, связанные с профессиональной или бизнес-деятельностью, на свой собственный риск.
7.3. Администратор не несет ответственности за ущерб, возникший в частности из-за:
7.4. Администратор не гарантирует, что использование Сайта будет свободным от ошибок, технических сбоев, задержек или несовместимости с устройством пользователя. Функции Сайта могут изменяться, расширяться или ограничиваться без предварительного уведомления.
7.5. Администратор не несет ответственности за отсутствие доступа к предложениям о работе, задержки в коммуникации или технические трудности, вызванные сбоями в инфраструктуре, перегрузками сети, неисправностями устройств пользователя или другими обстоятельствами, которые не зависят от Администратора.
7.6. Все материалы, касающиеся проводимых наборов сотрудников, описания должностей, процессов сотрудничества или предложений о работе, не являются гарантией трудоустройства, обязательством заключить договор или заявлением со стороны Администратора или его партнеров.
7.7. Администратор оставляет за собой право временно ограничить или приостановить доступ к Сайту для проведения технического обслуживания, обновлений или модификаций. В связи с такими действиями пользователи не имеют права предъявлять претензии к Администратору.
8.1. Все материалы, размещенные на Сайте, в частности тексты, описания, фотографии, графика, визуальные элементы, графический дизайн, логотип, аудиовизуальные материалы, мультимедийные файлы, исходный код, структура навигации и элементы пользовательского интерфейса, являются собственностью Администратора (Handke Holding OÜ, работающего под маркой Hansa Careers) или использованы на основании действующих лицензий, прав или разрешений. Эти материалы защищены в соответствии с законодательством об авторских правах, промышленной собственности и другими нормами, касающимися охраны интеллектуальной собственности, действующими в Эстонии и Европейском Союзе.
8.2. Некоторые фотографии, иконки, графики или видеоматериалы могут быть взяты из библиотек royalty-free или других репозиториев, предоставляющих неисключительные лицензии. Администратор использует их в соответствии с действующими условиями лицензирования. Изображения людей на визуальных материалах носят исключительно иллюстративный характер и не относятся к реальным кандидатам, сотрудникам, клиентам или другим лицам, связанным с Администратором.
8.3. Запрещается копировать, воспроизводить, изменять, публично распространять, переводить, публиковать, вводить в оборот, распространять или использовать любые материалы, размещенные на Сайте, полностью или частично, без предварительного письменного согласия Администратора, если только это не предусмотрено действующими законами. Этот запрет также распространяется на материалы, взятые из фото- и видеобанков royalty-free, которые размещены на Сайте в рамках лицензии, но не дают пользователю права копировать их с сайта Администратора.
8.4. Название «Hansa Careers», логотип, элементы визуальной идентификации и другие знаки, используемые Администратором, являются его произведениями или личными правами и защищены в соответствии с действующими законами, независимо от их регистрации как товарного знака. Любое незаконное использование, подражание или использование с целью введения в заблуждение запрещены и могут повлечь за собой гражданскую или уголовную ответственность.
8.5. Пользователь может использовать материалы Сайта только для личных и информационных целей. Запрещается их дальнейшее распространение, копирование, публикация, модификация, предоставление или использование в коммерческих, маркетинговых или конкурентных целях без согласия Администратора.
8.6. Пользователь, отправляющий Администратору любые материалы (включая текст сообщений, документы, вложения), заявляет, что:
Администратор не несет ответственности за материалы, отправленные пользователями.
8.7. Все случаи нарушения авторских прав, интеллектуальной собственности, знаков идентификации или личных прав Администратора могут стать основанием для принятия соответствующих юридических действий, включая предъявление гражданских исков или уведомление соответствующих правоохранительных органов.
9.1. Администратор оставляет за собой право вносить изменения в настоящий Регламент в любое время, в частности, в случае:
9.2. Изменения в Регламенте вступают в силу с момента опубликования обновленной версии на Сайте, если только Администратор не укажет другой срок вступления изменений в силу.
9.3. Продолжение использования Сайта после публикации измененного Регламента означает согласие с его новой версией.
9.4. Актуальная версия Регламента всегда доступна на Сайте по соответствующему адресу URL.
10.1. Все вопросы, связанные с использованием Сайта и настоящим Регламентом, регулируются законами Эстонской Республики, в частности:
10.2. Все споры, возникшие в связи с использованием Сайта или содержанием настоящего Регламента, подлежат юрисдикции судов Эстонской Республики, которые компетентны в месте нахождения Администратора.
10.3. В случае расхождений между версиями Регламента на разных языках, официальной считается версия, составленная на польском языке, если Администратор не укажет иное.
10.4. Сайт не предназначен для использования в странах, где его содержание, функционирование или предоставляемая информация могут нарушать местные законы. Пользователь использует Сайт на свой риск и обязан соблюдать законы своей страны проживания.
11.1. Сайт может содержать ссылки (ссылки) на внешние веб-сайты, в том числе на сайты государственных органов, администраций, поставщиков технологических услуг, деловых партнеров и других субъектов, поддерживающих деятельность Администратора.
11.2. Внешние ссылки размещаются исключительно в информационных, вспомогательных целях или для облегчения доступа пользователя к определенным услугам, функциональности, правовым нормам или образовательным материалам. Размещение ссылки не является рекомендацией, подтверждением, одобрением или деловым связям между Администратором и сторонним сайтом, если иное не указано явно.
11.3. Администратор не несет ответственности за:
11.4. Использование ссылок на внешние сайты осуществляется исключительно на риск и ответственность пользователя. Рекомендуется ознакомиться с Регламентом, Политикой конфиденциальности и правилами использования cookies на каждом внешнем сайте.
11.5. Администратор прилагает все усилия, чтобы ссылки вели к надежным и безопасным источникам, но не гарантирует их постоянную доступность, корректность или соответствие ожиданиям пользователя.
12.1. Сайт и услуги, предоставляемые Администратором, предназначены исключительно для совершеннолетних лиц, достигших 18 лет.
12.2. Администратор не обрабатывает персональные данные несовершеннолетних. В случае получения данных от лица, не достигшего 18 лет, эти данные будут немедленно удалены.
13.1. Настоящий Регламент вступает в силу с момента его публикации на Сайте и действует до тех пор, пока не будет изменен или заменен новой версией.
13.2. Использование Сайта означает принятие положений настоящего Регламента и обязательство соблюдать их каждым пользователем.
13.3. Если какое-либо положение Регламента будет признано недействительным, бессильным или противоречащим закону, это не влияет на действительность остальных положений, которые остаются в силе.
13.4. По вопросам, не урегулированным настоящим Регламентом, применяются положения законодательства Эстонской Республики, в том числе положения, касающиеся предоставления услуг через Интернет и общие нормы гражданского права.