Dieses Impressum wird gemäß § 5 des deutschen Telemediengesetzes (TMG), § 18 des Medienstaatsvertrages (MStV) sowie § 5 des österreichischen E-Commerce-Gesetzes (ECG) bereitgestellt. Es enthält die gesetzlich vorgeschriebenen Pflichtangaben für Anbieter geschäftsmäßiger Online-Dienste.
1. Angaben zum Diensteanbieter
Handke Holding OÜ
Private limited company (osaühing) gegründet nach dem Recht der Republik Estland,
tätig unter dem Markennamen Hansa Careers.
Sitz der Gesellschaft:
Harju maakond, Kesklinna linnaosa
Sakala tn 7-2, 10141 Tallinn, Estland
Eingetragen im estnischen Handelsregister (Äriregister)
Registerbehörde: Tartu County Court Registration Department
Registernummer: 17387477
EU-Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: EE102932869
2. Vertretungsberechtigte Person
Handke Holding OÜ wird gesetzlich vertreten durch:
Karl Sebastian Handke (vormals Paweł Handke)
Mitglied des Vorstands (Geschäftsführer)
3. Verantwortlich für Inhalte gemäß § 18 Abs. 2 MStV
Verantwortlich für redaktionelle Inhalte im Sinne von § 18 Abs. 2 MStV:
Karl Sebastian Handke
Harju maakond, Kesklinna linnaosa
Sakala tn 7-2, 10141 Tallinn, Estland
4. Kontaktdaten
E-Mail: office@hansacareers.ee
Telefon: +372 5617 1770
5. Art der Geschäftstätigkeit
Handke Holding OÜ ist unter der Marke Hansa Careers als Anbieter von Personalvermittlung und Recruiting-Dienstleistungen tätig. Wir fördern den Kontakt und die Zusammenarbeit zwischen Kandidaten und potenziellen Arbeitgebern innerhalb der EU und des EWR und unterstützen strukturierte Rekrutierungsprozesse sowie grenzüberschreitende Kommunikation.
Das Unternehmen:
- tritt nicht als Arbeitgeber von Kandidaten auf,
- beschäftigt keine Kandidaten im eigenen Namen,
- bietet keine Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit an,
- erhebt keine Vermittlungsgebühren von Kandidaten.
Sämtliche Dienstleistungen haben vorbereitenden und vermittelnden Charakter. Ein Arbeitsverhältnis kommt ausschließlich zwischen dem Kandidaten und dem jeweiligen Endarbeitgeber zustande. Umfang und Bedingungen des Arbeitsverhältnisses werden ausschließlich vom Endarbeitgeber und dem Kandidaten festgelegt.
Sofern nicht zwingende gesetzliche Vorschriften in einer bestimmten Rechtsordnung etwas anderes verlangen, bedürfen die auf dieser Website dargestellten Tätigkeiten keiner besonderen Genehmigung oder Lizenz nach estnischem Recht.
6. Haftung für Inhalte
Die Inhalte dieser Website wurden mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt. Der Websitebetreiber übernimmt jedoch keine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Informationen, soweit eine Haftung nicht zwingend gesetzlich vorgeschrieben ist.
7. Haftung für externe Links
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8. Urheberrecht und geistiges Eigentum
Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben, sind Texte, visuelle Konzepte, Layouts und sonstige originäre Elemente dieser Website geistiges Eigentum der Handke Holding OÜ oder werden auf Grundlage entsprechender Lizenzen verwendet. Sämtliche Inhalte sind nach den geltenden urheberrechtlichen Bestimmungen geschützt.
Jede Vervielfältigung, Verbreitung oder sonstige Nutzung über die gesetzlichen Schranken hinaus bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung, sofern sie nicht gesetzlich gestattet ist.
9. Verwendung von Bild- und Videomaterial
Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben, stammen auf dieser Website verwendete Bilder, Grafiken und Videoinhalte — einschließlich Hintergrund- und Hero-Materialien — aus lizenzfreien Medienplattformen (einschließlich Pixabay, Pexels, Unsplash), wurden KI-generiert unter Einhaltung der jeweiligen Lizenzbedingungen erstellt oder sind eigenes Material der Handke Holding OÜ.
Alle Materialien werden im Einklang mit den jeweils geltenden Lizenzbedingungen verwendet. Eine Quellenangabe erfolgt, sofern dies nach der jeweiligen Lizenz erforderlich ist.
10. Technische Umsetzung
Diese Website wurde unter Verwendung von HTML-, CSS- und JavaScript-Technologien gestaltet und entwickelt.
Technische Umsetzung:
Karl Sebastian Handke
11. Alternative Streitbeilegung
Handke Holding OÜ ist weder verpflichtet noch bereit, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit unter:
https://ec.europa.eu/consumers/odr